Faut il sanctionner les députés absent à l'assemblée?

[altercultura]

Faut il sanctionner les députés qui n'assistent pas aux débat et ne votent pas les lois de l'assemblée, et se font remarquer par leur absence plus que pour leur force de proposition?.



Pour ma part je trouve honteux que ces personnages élus par nos votes, pour défendre nos idées, payés un sacrée fortune sur le dos du contribuable, se permettent d'etre autant peu en nombre et en fréquence à l'hémicycle législatif...A vous d'en juger par cette photo et par des chiffres que j'essaierai de vous trouver...Et je vous laisse le soin de répondre au sondage....

[altercultura]

Je vois que mon post fais débat ....

Dommage je trouvai pourtant intéressant d'aborder ce sujet....

[TonyS]

J'ai voté oui avec l'idée qu'un poste à l'assemblée doit faire l'objet d'un contrat de travail entre un employé ( le député ) et son employeur ( l'Etat ) : quel employeur accepterait que son entreprise tourne avec un absentéisme de 50 % et quelle entreprise peut fonctionner comme ça ?
On pourrait aussi envisager de faire moins de réunion à l'assemblée pour libérer du temps de travail pour préparer les dossiers. Une autre idée serait la présence du suppléant quand le titulaire est absent.
Dans tous les cas le fonctionnement de l'AN est à réviser, un tel absentéisme est impensable chez les anglo-saxons pourquoi l'accepterait-on dans le pays des droits de l'homme ?

[Bernardo Mueto]

Moi j'ai voté oui également.
C'est carrément scandaleux d'être représentant politique et de ne pas en assumer les responsabilités, vu le privilège que c'est de faire entendre sa voix dans notre société.
Je rejoins Tony dans sa logique de productivité entreprise: aucun employeur ne garderait un employé sans cesse absent et ce, sans raison.

Encore une fois, on montre les chomeurs et les rmistes du doigt, mais tous ces fieffés arrivistes aux salaires immérités se la coulent douce pendant que les petits smicard continuent de trimer par peur de se retrouver sans leur précieux 900€. C'est une abberration!

Puisqu'ils se comportent comme des enfants, leur assiduité devrait _comme à l'école_ être exigée et chaque absence conterait pour une pénalité salariale (sauf justifiée, ça arrive aussi d'être malade). Ils ne devraient pas avoir droit à plus de deux abscences par mois, et être remplacés si ce chiffre était par trop souvent dépassé.